Con un alto nivel de participación se iniciaron las clases de este ambicioso programa de capacitación. Mediante técnicas novedosas los Profesores Gustavo y Sonia han logrado exponer en forma clara y precisa conceptos esenciales en el área de los Recursos Humanos. Empleando rota folios, presentaciones multimediáticas y el contacto personal sistemático y el contacto permanente a través de correos electrónicos, se abordaron los aspectos más importantes relacionados con la toma de decisiones, necesidades y satisfacción del cliente.
Gestión y desarrollo de los Recursos Humanos es la denominación del primer módulo organizado en tres ejes temáticos fundamentales.
En el estudio del proceso decisional y motivacional en las organizaciones se analizaron conceptos teóricos sobre la importancia de la motivación, Teoría de los instintos y el comportamiento. A continuación, el análisis de Imagen y comunicación del sector agroalimentario despertó un debate importante entre los alumnos, enriqueciendo notablemente la clase. Finalmente se trataron los Principios de Satisfacción del cliente.
Por su parte los estudiantes demostraron interés en los temas tratados, completando satisfactoriamente las actividades impartidas por los profesores. La colaboración de personal del Establecimiento permitió llevar adelante las clases en un ambiente agradable, especialmente en los últimos días fríos del año, disponiendo los participantes de un refrigerio especialmente preparado, con lo que los recreos fueron acompañados por un buen café con criollitos, favoreciendo el diálogo ameno.
Esta primera etapa, la cual logró consolidar al grupo como tal, creándose lazos de amistad, culminó con un exitoso almuerzo en las sedes de la Facultad, en una cálida tarde del día sábado 21 de agosto.
El dictado de los cursos en el marco del Proyecto Agrorecursos se está llevando a cabo con normalidad. En el caso del curso “Cultura Empresarial y Control de Gestión” se ha comenzado a dictar el Módulo 4 correspondiente al tema ‘Presupuesto’ a cargo de los Profesores Jorge Pérez y Mario Tamagno.
El ambiente de los cursos es cálido y agradable y se puede percibir una buena interacción entre docentes y alumnos. Asimismo, se han generado espacios extra curriculares para la socialización y la interacción entre los becarios y los profesores, consolidándose un grupo de buen compañerismo y amistad.
Es preciso mencionar el constante interés del equipo de Agrorecursos por canalizar las dudas e informaciones de todo tipo que precisan los becarios, convirtiéndose esto también en una forma de contención muy importante para ellos.
El día 3 de setiembre se contó con la presencia de la Responsable Inas Córdoba, la Lic. Patricia Schenone, quien informó a los becarios sobre la necesidad de normalizar su situación en el A.I.R.E, ya que esto es un requisito ineludible para completar el Programa en su fase de pasantía en Italia.
En este sentido, ya se cuenta con la informacón referida a la región italiana en donde llevarán a cabo la pasantía: Emilia Romagna; y respecto a la fecha de viaje, ésta fue definida para el mes de Febrero de 2011.
